Ética e Integridad del Grupo

1. Ética en actividades empresariales: la búsqueda de beneficios no justifica una conducta inapropiada. Los beneficios han de alcanzarse respetando las reglas y a nuestros competidores, con acciones justas y transparentes capaces de anticipar y satisfacer las necesidades del mercado y generen valor para distribuirlo a todos los stakeholders.
2. Ética en las relaciones internas: somos conscientes de la importancia de nuestros vínculos con los empleados. Los fortalecemos respetando sus derechos, expectativas y necesidades, facilitando la mejora de sus condiciones de vida y su crecimiento profesional. El individuo es esencial para nuestro desarrollo futuro como empresa.
3. Ética en cuestiones medioambientales y sociales: dada nuestra firme creencia en el principio del desarrollo sostenible, operamos en todo el mundo respetando el medio ambiente y a las comunidades locales; al mismo tiempo, impulsamos el uso responsable de los recursos y promovemos proyectos locales diseñados para aumentar el bienestar en las zonas en cuestión.

Nuestro Código Ético cumple con las mejores prácticas internacionales y adopta los principios enunciados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas y de los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

• Director de Cumplimiento (Chief Compliance Officer): administra todas las políticas y procedimientos de cumplimiento, incluido el Código Ético e informa al Comité de Control y Riesgos y al CEO del Grupo.
• Funcionarios Locales de Cumplimiento: presentes en cada empresa de Prysmian para garantizar la aplicación sistemática de las políticas de cumplimiento.

Aumentar la concienciación del empleado

Descargar Código Ético

Prysmian se toma muy en serio la eliminación de la corrupción y la competencia desleal. Por ello, las políticas de cumplimiento plasmadas en nuestro Código de Conducta incluyen una Política Anticorrupción (Anti-Bribery) y un Código de Conducta Antimonopolio (Antitrust). Ambos documentos se publican en la intranet corporativa, con acceso a todos los empleados, y las actualizaciones se comunican a toda la empresa.

La política anti-bribery
 

Esta política prohíbe la corrupción tanto de los funcionarios públicos como de los individuos particulares. Requiere que todos los empleados de Prysmian cumplan con sus normas y reglamentación y, si las primeras son menos restrictivas, con toda la legislación anticorrupción vigente en los países en los que trabajan o están activos.

Según esta política, ningún empleado puede hacer, prometer hacer, ofrecer o aprobar el pago de cualquier cosa de valor, ya sea directa o indirectamente, a beneficio de funcionarios públicos, a menos que cumpla con todas las leyes vigentes y en la medida permitida expresamente por la Política del Grupo.

A este fin, se consideran ‘funcionarios públicos’ los empleados de un organismo público o una empresa controlada por el gobierno. Esto incluye entidades comerciales, organizaciones públicas internacionales, partidos políticos o funcionarios de partidos, o candidatos a cargos públicos

Descargar política Anti-Bribery

The Antitrust Code of Conduct

El Código de Conducta Antitrust

Este código describe los problemas relacionados con la aplicación de la política de competencia italiana y de la UE respecto a los acuerdos y el abuso de posiciones de dominio. Las situaciones específicas que surjan deben evaluarse en este marco caso por caso.

Descargar Código de Conducta Antitrust
 

Animamos a las filiales de propiedad parcial y a terceros a adoptar políticas y prácticas similares, sobre todo si están ubicadas o realizan negocios en un país que haya firmado la Convención de la OCDE para Combatir el Cohecho de Servidores Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales.