Prysmian Group lanza la octava edición de «Build the Future», el programa internacional para el desarrollo de jóvenes talentos

Prysmian Group lanza la octava edición de «Build the Future», el programa internacional para el desarrollo de jóvenes talentos

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CON «BUILD THE FUTURE», EL GRUPO HA CONTRATADO A UNOS 300 JÓVENES GRADUADOS DE MÁS DE 30 PAÍSES DE CINCO CONTINENTES DESDE 2012

14 Sep 2018

En 2017, el 42 % de las nuevas incorporaciones fueron mujeres. El objetivo es llegar al 50 % de mujeres para 2019

Milán, 11 de septiembre de 2018 - El Grupo Prysmian, líder mundial del sector de sistemas y cables de energía y telecomunicaciones, acaba de lanzar la octava edición de «Build the Future», el programa de contratación internacional que ofrece a jóvenes graduados una excelente vía de capacitación profesional a través de la integración en entornos de trabajo excepcionales.

 

La diversidad, la inclusión, el diálogo y la innovación son los valores en los que se basa este proyecto, que seleccionará a 50 recién graduados en Económicas, Empresariales, Ingeniería, Física, Química, Matemáticas e Informática en todo el mundo. A los candidatos de «Build the Future» se les pide un buen nivel de inglés y disposición para enfrentarse a retos laborales en entornos internacionales, así como competencias de liderazgo, pasión por su trabajo, una gran motivación y predisposición al cambio en un contexto donde la digitalización y la innovación se revelan progresivamente como factores impulsores del crecimiento estratégico del Grupo.

 

Desde sus inicios en 2012, Prysmian ha contratado a unos 300 jóvenes recién licenciados procedentes de más de 30 países de cinco continentes. Sesenta de ellos trabajan actualmente en la sede de Milán en un total de 40 puestos diferentes, lo cual confirma la vocación marcadamente internacional y multicultural de la empresa y el gran abanico de oportunidades que ofrece el Grupo.

Asimismo, «Build the Future» pone de manifiesto el compromiso de Prysmian con el fomento de la diversidad de género: el 42 % de las nuevas incorporaciones de 2017 fueron mujeres y se aspira a elevar la cuota femenina hasta el 50 % para 2019.

 

El programa de orientación preverá un período de formación inicial para los jóvenes seleccionados en la sede de Milán, en colaboración con la SDA Bocconi School of Management, al que seguirá una rotación de puestos durante un año en su país de origen, que incluirá un período de preparación de tres meses para el futuro puesto internacional (I+D, Operaciones, Ventas e Informática) y una misión de dos años en el extranjero en un departamento concreto. Los primeros meses permitirán a los jóvenes que participan en el programa entrar en el núcleo de la dinámica y la operativa del Grupo. Los siguientes años de experiencia les permitirán integrarse plenamente en la organización y, por tanto, contribuir de manera personal y significativa a la consecución de los objetivos de la empresa.

 

Una vez transcurridos los tres primeros años, el objetivo del programa es asignar los cargos de director júnior o especialista de un área técnica en el país de origen o fuera de él siguiendo un enfoque basado en los méritos en cuanto a desempeño, aptitudes personales, resultados y necesidades de la empresa.

 

El Grupo Prysmian sigue distinguiéndose como una organización orientada al crecimiento, no solo en términos comerciales, sino también por su afán de mejorar el valor de su capital humano, algo de vital importancia en esta época caracterizada por la transformación tecnológica y social. Las iniciativas del Grupo engloban desde el fomento de la inclusión y la diversidad, como el proyecto «Side by Side», hasta numerosos programas de contratación internacional, como «Make it» y «Sell it» —además de «Build the Future»—, destinados a los mejores talentos entre los profesionales de los ámbitos de la fabricación y el marketing.

 

 

«Estamos firmemente convencidos de que la contribución de los jóvenes es esencial en lo que respecta a ideas e innovación», comentó Fabrizio Rutschmann, director de Recursos Humanos del Grupo Prysmian. «También contribuyen a acelerar el crecimiento de nuestra empresa, haciéndola más competitiva y cada vez más abierta a las comunidades en las que trabajamos y más integrada en ellas. De ahí nuestra voluntad de seleccionar a los mejores talentos a nivel internacional, contribuir a su desarrollo profesional y brindarles la oportunidad de integrarse en un entorno empresarial innovador y multicultural como el de Prysmian.» 

 

La búsqueda de los 50 talentos, mediante un proceso exhaustivo de selección y evaluación llevado a cabo tanto a nivel local como del Grupo, continuará hasta diciembre de 2018. La incorporación de los nuevos talentos está prevista para el primer trimestre de 2019.

 

Toda la información sobre cómo presentarse al programa y el formulario de inscripción están disponibles en la página web www.prysmiangroup.com/graduate. (APPLY now)